?

Log in

No account? Create an account

Назад | Дальше

Что такое карьера

ВЕДОМОСТИ
Сколько нужно карьеристов

Опрос показал, что карьеристами можно назвать более половины россиян (53,1%), причем это и мужчины — 52,9%, и женщины — 53,3%«, — констатирует Юлия Верлина, руководитель направления корпоративных исследований ВЦИОМ. Далее




Вообще, меня под старость уже понемногу начинают доставать эти стоны о карьере и проч. Карьера в традиционном понимании - это лестница вверх с небольшим денежным мешочком на каждой ступени. Но сколько бы не долдонили в компаниях о том, что они растят свои кадры или что они им постоянно нужны и проч (см. статью) - руководящих постов на всех наберешься. Как мотивировать людей в таких условиях - вот вопрос. А не то, где набрать руководителей....
Я согласна с большой долей участников опроса - карьерный рост, как правило, невозможен (или возможен только до какого-то среднего уровня): мало мест, плоская организация, начальники могут "зажимать", если видят в этом угрозу, или надо прикладывать какие-то усилия помимо профессиональных).
К тому же - не все хотят быть начальниками. И что тогда? Как тут Дракера не вспомнить.....

Comments

( 6 комментариев — Комментировать )
matami
Sep. 11th, 2007 08:10 pm (UTC)
Странные результаты опроса, по-моему. Трудно поверить, чтобы 50% жителей страны стремились стать руководителями. Это попросту абсурдно! Видимо, идёт какая-то мифологизация карьеры, и люди в действительности плохо представляют себе, что же это такое.
perlovka_blog
Sep. 12th, 2007 03:17 am (UTC)
Это крайняя точкая зрения на карьеру - стать руководителем.
Руководители тоже бывыют разные и для многих людей стать руководителем среднего звена - вовсе не такая уж и плохая карьера.

Но мне кажется, что лучше пусть "карьеристы", чем пассивная разочаровавшаяся масса.
tatiana1510
Sep. 12th, 2007 07:25 pm (UTC)
Ну про старость это ты конечно загнула...
А про начальников есть и другая сторона медали - на руководящие должности часто ищут со стороны вместо того чтобы своих взращивать. Либо: хотели бы взращивать, но нет возможностей-денег делать это про запас, так что когда возникает начальственная вакансия - своих запасных не скамейке нет
perlovka_blog
Sep. 13th, 2007 02:46 am (UTC)
ну, мне кажется, это не так уж и дорого, если действительно необходим "запас".
tatiana1510
Sep. 13th, 2007 05:58 pm (UTC)
Да в том-то и дело, что про необходимость запаса вспоминают тогда, когда он становится необходим, а заранее скамейку запасных готовить мешают всякие внутренние бюджетные и межотдельческие ограничения. Я недавно об этом с начальницей говорила, тоже удивлялась что старики, не имея роста, увольняются, а новых ищут.
perlovka_blog
Sep. 14th, 2007 02:32 am (UTC)
Мозга, грубо говоря, не хватает.

Новые в аккурат в копеечку влетят. И по зарплате, и по обучению.
( 6 комментариев — Комментировать )

Page Summary

Метки

Powered by LiveJournal.com
Designed by Haze McElhenny